Bolsa de trabajo

• Aconsejar al personal de personal sobre el estado de producción diaria.

• Promover los métodos de trabajo y las formas de mejorarlos.

• Proporcionar e implementar capacitación que permita al personal realizar mejor su implementar cultura continua.

• Coordinar y mantener archivos administrativos asociados con respecto a asistencia, compensación de horas extra, vacaciones, capacitación y solicitudes de tiempo libre.

• Llevar a cabo reuniones departamentales semanales con los asociados con respecto a las preocupaciones de comunicaciones, departamentos y plantas, e interpretación de políticas.

• Asistir a los supervisores generales para determinar los requisitos de personal.

• Supervisar la maquinaria, el equipo y las instalaciones e inicie las órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario para garantizar condiciones de trabajo eficientes, efectivas y seguras.

• Proporciona las mejores soluciones de fabricación para el proceso de producción mediante la evaluación comparativa dentro y fuera de la empresa y seleccionando la maquinaria, el equipo y la tecnología adecuados disponibles en el mercado.

• Proporciona y propone mejoras a los procesos actuales de tratamiento térmico para modificar recetas de hornos o parámetros con el fin de obtener mejores propiedades metalúrgicas en el ciclo más eficiente.

• Promueve la misión y visión de la compañía apoyando activamente la ética y los valores de Eaton, así como las políticas de calidad.

• Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante la utilización efectiva de recompensas disponibles y canales de reconocimiento para alentar y promover comportamientos y resultados deseados.

• Administra y controla el presupuesto HT para asegurar la adquisición de los productos y servicios requeridos para la operación adecuada.